Page 5 - Anubanphuwiang
P. 5

การพัฒนาครูโดยการนำการพัฒนาบทเรียนร่วมกัน มาใช้ในงานวิชาการ ถือว่าเป็น
                                             รูปแบบที่เหมาะสม เพราะเป็นการส่งเสริมให้คณะครูร่วมพัฒนาบทเรียนด้วยกัน ในด้าน

                                             การออกแบบการจัดการเรียนรู้เพื่อให้ได้หน่วยการเรียนรู้และแผนการสอนที่เน้นผู้เรียนเป็น

                                             สำคัญและจัดการเรียนรู้เพื่อให้ผู้เรียนสามารถสร้างความรู้หรือสรุปความรู้ด้วยตนเอง ดิฉัน
                                             ได้เห็นการทำงานของบุคลากรในสถานศึกษาของตนเอง เริ่มตั้งแต่ผู้บริหารสถานศึกษา
                                             ครูและบุคลากรในสถานศึกษา มีกระบวนการทำงานเป็นกลุ่มและเป็นระบบ มีการร่วมกัน
                                             วางแผนเสนอความคิดเห็น และรับฟังความคิดเห็นซึ่งกันและกัน และนำไปปรับปรุงพัฒนา

                                             งานของตนเองให้มีคุณภาพ เพื่อให้พัฒนาการเรยนรู้ของผู้เรียน และให้ผู้เรียนมีความสุขใน
                                                                                 ี
                     นางภัควดี  หารปรี       การเรียนในห้องเรียน
                     ครูที่ทำหน้าที่วิชาการ


                 สำหรับการปฏิบัติหน้าที่เป็นครูผู้สอน(Model Teacher) ก็ทำให้กระบวนการทำงาน

            ของตนเองเปลี่ยนไป มีการทำงานที่มีระบบ และพัฒนางานของตนเองเป็นลำดับขั้นตอน มี
            แผนการสอนที่มีคุณภาพ ซึ่งในขั้นนี้ทำให้ตนเองได้พัฒนาแผนการจัดการเรียนรู้

            จากคำชี้แนะของครูในขั้น Plan เป็นขั้นที่ต้องเสนอแผน A ให้กับครูเพื่อนร่วมเรียนรู้

            (Buddy Teacher) การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ได้ส่งผลให้การปรับปรุงแผนการสอนมี

            ประสิทธิภาพและสมบูรณ์ก่อนนำไปใช้จริง
               ในขั้น   Do เป็นขั้นที่ต้องเปิดห้องเรียนของตนให้ครูเพื่อนร่วมเรียนรู้ (Buddy Teacher)
            และผู้เกี่ยวข้องเข้าสังเกตชั้นเรียน ได้ร่วมเรียนรู้โดยการสังเกตชั้นเรียนและการเรียนรู้ของ

            นักเรียน ขั้นนี้สะท้อนให้เห็นทุกสิ่งในห้องเรียน เช่น บุคลิกของ MT พฤติกรรมการเรียนรู้

            ของผู้เรียน

                  ในขั้น Reflex เป็นขั้นที่ MT สะท้อนผลการจัดกิจกรรมการเรียนรู้ของตนเองก่อน

            แล้วครูเพื่อนร่วมเรียนรู้ (BT) จึงสะท้อนพฤติกรรมการเรียนรู้ของนักเรียนเพิ่มเติม               นางสาวพิชญชาภา  รัตพลที
                                                                                                        ์
            จากการสังเกต มีการบันทึกภาพและวีดีโอ เมื่อเราได้ย้อนดูภาพในวีดีโอแล้วก็สะท้อน            ครูผู้สอน(Model Teacher)

            ให้เห็นผลลัพธ์ และจุดที่ควรปรับปรุงพัฒนาการออกแบบแผนการจัดการเรียนรู้

            ของตนเอง แล้วแผนที่จะพัฒนาการเรียนรู้ของนักเรียนได้ดียิ่งขึ้นในการจัดการเรียนรู้ต่อไป

                                                  การเตรียมตัวที่จะรับบทบาทเป็น Buddy Teacher ก็ได้ทำความ

                                                เข้าใจกระบวนการ Lesson Study และกระบวนการ PLC เป็นอันดับ

                                                แรก ได้ศึกษาเรียนรู้วิธีการเขียนแผนการจัดการเรียนรู้เชิงรุกแบบรวม
                                                พลัง 5 ขั้นตอน Co-5 Steps ให้เข้าใจในกระบวนการขั้นตอนและต้อง

                                                ทราบสาระมาตรฐานตัวชี้วัด ของเนื้อหากลุ่มสาระวิชาของครูที่ทำหน้าที่

                                                Model Teacher การมีการฝึกให้ความคิดเห็นในเชิงบวก ให้คำแนะนำ
                                                อย่างสร้างสรรค์และให้กำลังใจซึ่งกันและกัน และได้นำประสบการณ์ที่

                                                ได้จากการสังเกตการสอนในแต่ละครั้งมาพัฒนาการจัดการเรียนการ

                                                สอนของตัวเองด้วย
                    ครูผู้ร่วมเรียนรู้(Buddy Teacher)
                     นางสาวสุภาวดี  แสงพันธ์

                                                        โรงเรยนอนบาลภูเวียง ส านกงานเขตพื้นทการศึกษาประถมศึกษาขอนแกน เขต 5   ค
                                          ี
                                                                                                  ่
                                               ุ
                                                            ั
                                                                        ี่
                                                                                                              4
   1   2   3   4   5   6   7   8   9   10